Q. 면접 답변에서 숫자가 바로 기억나지 않으면 어떻게 말하나요?

답변 1

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코이사 ∙ 채택률 97%

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  면접에서 성과를 설명할 때 정확한 수치가 순간적으로 떠오르지 않는다면 대략적인 범위로 답해도 괜찮습니다. 다만 질문하신 것처럼 추측으로 단정 짓는 인상을 주지 않도록 요령 있게 전달하는 것이 중요합니다. 기억이 정확하지 않을 때는 약 이십 퍼센트 내외 또는 대략 오십 건 이상과 같이 범위를 제시하거나 보수적인 추정치를 활용하는 방법이 좋습니다. 이때 기억을 더듬는 듯이 얼버무리기보다는 이전 프로젝트의 최종 정산 기준이나 기억하는 선에서 말씀드린다는 전제를 자연스럽게 덧붙이는 태도가 신뢰감을 높여줍니다. 만약 면접관이 구체적인 수치를 다시 확인하거나 추가로 질문한다면 당황하여 억지로 지어내기보다 정확한 수치는 면접 종료 후 확인하여 다시 보고드리거나 별도로 안내해 드리겠다고 솔직하고 자신 있게 대처하는 편이 훨씬 긍정적인 인상을 남길 수 있습니다. 실무에서도 모든 데이터를 완벽히 외우고 있기보다 유연하고 정직하게 소통하는 역량이 중요하게 평가되므로 지나치게 위축될 필요는 없습니다.

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